طلب نقل كفالة عامل هي عملية قانونية تسمح بنقل خدمات عامل وافد من كفيل إلى آخر بموجب ضوابط ولوائح محددة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لحماية أطراف العملية التعاقدية (صاحب العمل الجديد والعامل وصاحب العمل الحالي).
طلب نقل كفالة عامل بعد انتهاء العقد
وفقًا لقانون العمل يمكن نقل كفالة عامل إلى كفيل جديد في عدة حالات من بينها انتهاء عقد العمل أو وجود المنشأة في النطاق الأحمر أو نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حال رفض الكفيل تجديد الإقامة أو عد توثيق عقد العمل.
وتتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة نقل خدمات عامل وافد بعد انتهاء عقد العمل عبر منصة قوى بموافقة صاحب العمل الحالي، وبموجب الشروط التالية:
- يجب أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة الخاضغة لقانون العمل.
- إكمال العامل سنة كاملة لدى صاحب العمل الحالي من أول دخول له إلى المملكة.
- وجود عقد عمل موثق لدى العامل.
- يجب أن يكون عقد العمل قد انتهى بالفعل ولا يوجد أي التزامات مالية عالقة بين العامل والكفيل الحالي.
- يجب ألا يكون هناك أي بلاغات هروب مسجلة ضد العامل.
- يجب ألا يكون هناك تأشيرة خروج نهائي صادرة للعامل.
- يجب أن يكون هناك كفيل جديد مستعد لاستقبال العامل وتقديم الضمانات اللازمة.
- ألا يكون هناك طلب نقل كفالة آخر مسجل على العامل الوافد.
- التزام المنشأة الجديد بنظام حماية الأجر.
- ألا تكون المنشأة في النطاق الأحمر.
- التزام الكفيل الجديد بنظام توثيق العقود، وتجديد الإقامة للعامل.
- تقديم طلب نقل خدمات عامل وافد عبر منصة قوى، وخلال مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.
مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء عقد العمل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يشترط لطلب نقل كفالة عامل بعد انتهاء عقد العمل عبر منصة قوى واستيفاء الشروط المطلوبة؛ يجب أن يتم تقديم الطلب خلال مهلة نقل الكفالة المحددة والمقررة نظامًا، وهي 60 يوم بعد تاريخ انتهاء العقد.
طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد
عبر منصة قوى يمكن تقديم طلب نقل كفالة عامل بعد انتهاء عقد العمل من فرد إلى منشأة أو منشأة إلى منشأة أخرى أو بين منشآت الرقم الموحد، ولنقل خدمات عامل وافد من منشأة إلى أخرى بموافقة صاحب الكفيل الحالي وانتهاء العلاقة التعاقدية اتبع الخطوات التالية:
- الدخول إلى رابط نقل كفالة عامل قوى qiwa.sa لـ طلب نقل كفالة عامل بعد انتهاء العقد.
- تسجيل دخول صاحب العمل الجديد بحساب المنشأة.
- الدخول إلى “الخدمات الإلكترونية”.
- اختيار “نقل خدمات” ثم “طلب نقل خدمات”.
- الإقرار والموافقة على الشروط والأحكام.
- تحديد طلب النقل “نقل موظف من صاحب عمل آخر”.
- تحديد المنشأة المراد نقل خدمات العامل إليها.
- البحث عن الموظف برقم الإقامة، وتاريخ الميلاد.
- إدخال بيانات العامل الوافد.
- إنشاء عقد للعامل، وإدخال البيانات المطلوبة.
- إرسال الطلب للموظف للموافقة عليه.
طريقة موافقة العامل على نقل الكفالة
موافقة العامل على نقل الكفالة عبر منصة قوى هي المرحلة الثانية لإتمام الإجراء بعد تقديم طلب نقل كفالة عامل من قِبَل صاحب العمل الجديد، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى رابط موافقة العامل على نقل الكفالة عبر قوى أفراد https://sso.qiwa.sa
- تسجيل الدخول بحساب العامل الوافد.
- الضغط على “العقود الوظيفية”.
- إدخال رمز التحقق المرسل إلى رقم جوال العامل للتحقق من الهوية.
- ظهور عقد العمل الذي تم إنشاؤه من قِبَل صاحب العمل الجديد (بانتظار الموافقة).
- الإقرار بالموافقة على نقل الخدمات إلى المنشأة.
- الضغط على قبول.
موافقة صاحب العمل الحالي قوى
يلزم على صاحب العمل الحالي تسجيل الدخول إلى قوى والموافقة على طلب نقل كفالة عامل لإتمام عملية نقل الكفالة، وذلك وفقًا للخطوات التالية:
- تسجيل دخول صاحب العمل الحالي إلى قوى أفراد.
- الانتقال إلى “العمالة المنزلية”
- استعراض الطلبات.
- الموافقة على طلب نقل كفالة عامل.
نقل الكفالة من أبشر أعمال
يجب تسجيل دخول صاحب العمل الجديد إلى منصة أبشر أعمال بعد الانتهاء من طلب نقل الكفالة عبر قوى لإتمام إجراءات نقل الكفالة بموافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتسديد الرسوم المطلوبة.
هل يمكن نقل الكفالة بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي
في حال كان العامل الوافد لديه بلاغ هروب أو تأشيرة خروج نهائي؛ يمكن نقل كفالته من قِبَل صاحب العمل الجديد خلال صلاحية التأشيرة (60 يوم) والموافقة عليها من خلال منصة أبشر أعمال.من